Cómo firmar un contrato de trabajo online
Cada vez más empresas envían el contrato de trabajo en PDF para firmarlo a distancia, y una firma electrónica simple entre las partes es práctica habitual y en general válida. Puedes firmarlo gratis en tu navegador, el contrato, con tus datos y tu salario, no se sube a ningún servidor. Las obligaciones formales (comunicación al SEPE, alta en la Seguridad Social) son de la empresa y van aparte de tu firma.
Última verificación: 17 de julio de 2026
Firma tu contrato de trabajo en tres pasos
- 1
Abre el PDF del contrato en el firmador gratuito
Se carga en local, en tu navegador: tus datos personales, categoría y salario no pasan por servidores de terceros.
- 2
Firma donde indique la empresa
Normalmente en la última página y con iniciales en el resto. Dibuja tu firma o usa un estilo manuscrito escrito; colócala también en los anexos si los hay.
- 3
Descarga y devuélvelo, y guarda tu copia
Devuelve el PDF aplanado en el mismo hilo y conserva tu copia firmada, tienes derecho a un ejemplar del contrato; guárdalo junto al correo de envío.
Qué revisar antes de firmar
Comprueba lo esencial que el contrato fija por escrito: tipo de contrato y duración, periodo de prueba, categoría o grupo profesional, jornada y distribución, salario y pagas, convenio colectivo aplicable y centro de trabajo o régimen de teletrabajo. Si la oferta decía otra cosa, acláralo antes de firmar, el documento firmado prevalece sobre lo hablado.
En España ciertos contratos deben formalizarse por escrito (temporales, a tiempo parcial, en prácticas y formación, entre otros), y la empresa debe comunicar la contratación al SEPE y el alta a la Seguridad Social. Esas obligaciones son del empleador; tu firma electrónica en el PDF no las sustituye ni las estorba.
¿Es válida la firma electrónica en un contrato de trabajo?
Sí, con carácter general: la relación laboral no exige una forma de firma específica entre las partes, la firma electrónica está reconocida por eIDAS y la Ley 6/2020, y la firma a distancia de contratos laborales es práctica extendida. Para trámites posteriores con la Administración (sede electrónica del SEPE, Seguridad Social) sí se usan certificado digital o Cl@ve, pero eso es aparte de la firma del contrato entre tú y la empresa.
Preguntas frecuentes
- ¿Necesito certificado digital para firmar mi contrato de trabajo?
- No para firmar el contrato con la empresa: entre las partes basta una firma electrónica simple, y es lo que usan la mayoría de plataformas de RR. HH. El certificado digital o Cl@ve se necesitan para trámites con la Administración, que corren por otro canal.
- ¿Qué pasa si firmo y la empresa no me da copia?
- Tienes derecho a un ejemplar del contrato. Con la firma online esto se resuelve solo: el PDF aplanado que descargas al firmar es tu copia, guárdalo junto con el correo en el que lo devolviste.
- ¿Es seguro firmar el contrato con una herramienta online?
- El contrato lleva tu DNI, dirección, salario y datos bancarios en algunos casos. Con este firmador el PDF se procesa en tu navegador y nunca se sube: ningún tercero, tampoco nosotros, tiene copia de tu contrato.
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